為了確保勞動者的基本權益，我國的勞動法是要求用人單位必須為在職員工繳納職工社保的。職工社保由單位以及勞動者共同承擔繳納，一般職工其工作單位都會為其繳納養(yǎng)老保險，以給員工養(yǎng)老保險，但部分朋友可能不清楚自己到手工資是怎么算的，那養(yǎng)老保險繳費比例單位和個人各是多少？

今年養(yǎng)老保險繳費比例單位和個人各是多少

(資料圖片僅供參考)

目前企業(yè)按職工工資總額的28%向社保中心交納養(yǎng)老保險，其繳費比例一般是單位繳納20%（部分地方為10%），同時個人繳納8%，由企業(yè)代扣統(tǒng)一交納;自己交的話就是繳納20%。

工作單位繳納的20%是以個人的實際工資收入為繳費基數，這個繳費基數也有上下險，一般是職工平均工資的60%~300%，其中17%進入賬戶統(tǒng)籌基金，3%進入個人帳戶（地區(qū)不同，劃入統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的比例可能不同）;養(yǎng)老保險個人繳納部分一般是以員工實際工資作為繳納基數，其繳納的8%全部進入個人帳戶;自己繳納的話有三個檔次，即就是按職工平均工資的60%、100%或300%選擇其一來繳納。

具體繳費比例，建議大家可以咨詢當地社保局更準確。

養(yǎng)老保險繳納費用怎么算

前面也提到我們繳納養(yǎng)老保險是單位和個人共同繳納，具體單位和個人繳納公式可以參考：

企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）;

員工個人繳費額=職工個人工資總額×60%~300%×8%。

也就是說，當員工工資收入高于當地上一年員工平均工資300%時，繳費基數還是300%;當員工工資收入低于60%時，還是以60%作為繳費基數;當員工工資在60%-300%范圍內的，如實申報;

標簽： 今年養(yǎng)老保險繳費單位和個人比例