北京時(shí)間7月8日消息，對于許多想要踏入科技界的人來說，這個(gè)行業(yè)節(jié)奏快、創(chuàng)新多，要是再能當(dāng)上個(gè)高管那就更完美了。但是，在這光鮮亮麗的外表背后，不少高管都承受了巨大的精神壓力。

美國硅谷乃至整個(gè)科技界最近都遇到了困境。面對低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，科技公司高管們制定了長長的裁員名單，準(zhǔn)備迎接即將到來的苦日子，這讓他們倍感焦慮。

近期研究顯示，許多科技領(lǐng)袖正借助酒精和藥物來應(yīng)對工作中承受的巨大壓力和不確定性。

(相關(guān)資料圖)

美國科羅拉多州成癮治療中心All Points North(APN)發(fā)布了一份報(bào)告，分析了市場研究公司Censuswide的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果。這份調(diào)查名為《2023年科技高管心理健康報(bào)告》，在2023年4月27日至2023年5月15日期間進(jìn)行，對美國501名科技高管進(jìn)行了調(diào)查。這些高管所在的公司員工數(shù)量超過1000名。

結(jié)果顯示，在這些科技高管中，存在大量飲酒或酒精使用障礙，使用藥物和濫用藥物，以及心理健康狀況不佳的高管占比很高。

許多科技領(lǐng)袖說，他們對自己職業(yè)生涯的未來感到擔(dān)憂，擔(dān)心自己能否保住工作。調(diào)查顯示，裁員和人工智能(AI)的興起讓一些高管對自己的職位感到不安全。

具體來說，77%的高管表示裁員對他們的心理健康產(chǎn)生了負(fù)面影響，74%的高管擔(dān)心AI的進(jìn)步會使他們的職位變得過時(shí)。

除了對于失業(yè)的長期擔(dān)憂之外，這些科技領(lǐng)袖們眼下的生活也過得不如意。一些科技公司高管表示，他們每天都在苦苦掙扎，長時(shí)間工作和巨大壓力導(dǎo)致高管們轉(zhuǎn)而求助藥物。

調(diào)查顯示，45%的受訪高管表示他們使用可待因、催產(chǎn)素(可緩解壓力)和維柯丁等止痛藥。興奮劑和安眠藥在這些高管中的使用也很普遍，分別占34%和35%。

此外，他們還借酒澆愁。調(diào)查顯示，有一半的受訪者自認(rèn)為是重度飲酒者，或者是每天飲用三到七杯酒精飲料的人。51%的受訪者表示，他們在過去三個(gè)月內(nèi)吸過香煙或尼古丁電子煙。

根據(jù)外媒在去年7月的報(bào)道，疫情期間，職業(yè)過勞(精神消耗)導(dǎo)致CEO跳槽，流失率高居不下。2022年第一季度，CEO的流失率增至29%。

根據(jù)APN的報(bào)告，這種趨勢延續(xù)到了2023年，每三個(gè)C級科技高管(CEO、CFO等)中就有一個(gè)表示他們正在尋找新工作。

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