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“趙超，咱們部門(mén)‘一人一課小課堂’下次授課，你來(lái)給大家講《400V抽屜開(kāi)關(guān)的檢修及維護(hù)方法》這個(gè)課題”。在總工程師張軍為生產(chǎn)一線員工講授“機(jī)組RB控制”課程結(jié)束后，檢修支部書(shū)記趙博給青工趙超說(shuō)道。

“一人一課小課堂”授課，是該廠結(jié)合青年員工階段性學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展需要，精心調(diào)配培訓(xùn)“營(yíng)養(yǎng)套餐”。與以往培訓(xùn)相比，“小課堂”打破專(zhuān)人授課的傳統(tǒng)模式，由班組人員自主選題，編制內(nèi)容，經(jīng)討論后通過(guò)“以講代訓(xùn)”、“以做代幫”、“以練促消”的形式，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干輪流進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋到機(jī)、爐、電、熱四個(gè)專(zhuān)業(yè)，不僅有理論知識(shí)方面的講解，同時(shí)還對(duì)近年來(lái)發(fā)生的典型故障案例進(jìn)行詳細(xì)的剖析，為青年員工解開(kāi)了心中的疑難。既有理論的概括，又有實(shí)際事例的結(jié)合，使規(guī)程上抽象的知識(shí)具體化、直觀化、形象化，真正達(dá)到了精準(zhǔn)施教、事半功倍、全面提高的效果。該活動(dòng)從1月份開(kāi)始，各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況每月至少舉行一次。

“小課堂”開(kāi)設(shè)以來(lái)，以簡(jiǎn)短、直觀、實(shí)用等特點(diǎn)贏得職工好評(píng)，目前已開(kāi)課5期，有效營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了職工素質(zhì)、技能雙提升。下一步嘉祥電廠將不斷創(chuàng)新青工培訓(xùn)機(jī)制、優(yōu)化培訓(xùn)模式，以“一人一課小課堂”“青年技術(shù)大講堂”等平臺(tái)為載體，精心設(shè)置技術(shù)培訓(xùn)講堂，將被動(dòng)“加壓”和主動(dòng)“提速”有機(jī)結(jié)合，為廣大員工密織崗位成長(zhǎng)成才“快車(chē)道”，為該廠實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的技術(shù)保障和人才支撐。

標(biāo)簽： 理論知識(shí) 給大家講 培訓(xùn)內(nèi)容